《绿草为什么如丝》
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1、谁先动谁就成为领导者。
2、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
3、在你过去的生活中，你伤害过谁，也早已忘记了，可是被你伤害的那个人却永远不会忘记你。他决不会记住你的优点，而是记住你对他的伤害。
4、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
5、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
6、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
7、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
8、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
9、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
10、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
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