《李商隐 圣女祠》
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1、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
2、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
3、一个人目前的处境 ,正是个人信念的真实写照。你认为自己是怎样的人,你就会成为怎样的人,过怎样的生活。也就是说你在人生中对自己的定位,也就定位了你的生活状况。
4、只要一个眼神、一种声调或一个手势,就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了,他能接受吗,不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。
5、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
6、情商,决定企业的宽度;智商,决定企业的长度;逆商,决定企业的高度。
7、你有本事让多少人操心,你就能成就多大事业!
8、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
9、成功者与失败者最大的差异,在于成功者会设法由失败中获益,再尝试别的方法。
10、放松自己,娱乐自己。不要把时间浪费在无益的烦恼上,可以以他人的快乐为自己快乐,关怀他人,忘掉自身的存在。每天行善以使周围的人因你的善行而充满欢笑。
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