《青年责任的古文》
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1、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
2、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
3、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
4、领导凭直觉行事，从经验中学习。
5、上下同欲者，胜。
6、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
7、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
8、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
9、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
10、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
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