《七律 赞济贫助学》
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1、员工是草，干部是风，干部怎么吹，员工就怎么动。
2、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
3、在一个尚待成熟的行业中，选择规范是要付出代价的。但正是因为万科始终选择并坚持了规范的道路，才取得了今日的领跑优势。
4、不为诱惑所动的定力。
5、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
6、在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。
7、即使一无所有，也要勇往直前!
8、原则的东西不放弃，大事讲原则，小事讲风格。
9、生命无论长短，激情很重要，有激情生命才会一直很精彩。
10、如果规模不是比对方大10倍，不要轻言并购。
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